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奮進二十載,筑夢新國風

——在高質量發展道路上奮力前進

發布日期:2019-02-20  瀏覽次數:619

            

      時光荏苒,歲月匆匆,轉眼間國風塑業已經迎來了她的二十歲生日。驀然回首,國風塑業從小到大,由弱到強,面對日趨激烈的市場競爭,目前已形成以塑料薄膜為主,木塑新材料、工程塑料為輔的規模化生產格局。其主導產品塑料薄膜是中國薄膜制造行業最具影響力和競爭力的產品之一,憑借先進的產品、一流的設備、良好的質量、優質的服務和健全的網絡,國風產品暢銷國內及歐亞北美等國家和地區,是中國最大的塑料制品企業之一。

       一、多管齊下,市場開拓蹄疾步穩

      國風塑業成立運行至今,隨著行業產能的快速擴張,供過于求的矛盾日益突出,所面臨的壓力也越來越大。全體員工并沒有被困難所嚇倒,反而是化壓力為動力,眾志成城,多管齊下取得了顯著成績:一是在中國BOPP行業開工率運行只有60%左右的大背景下,公司基本沒有出現因限產而停機,開工率遙遙領先;二是經過20年的不斷耕耘,公司客戶結構日臻優化,成為國內外一大批尖端知名彩印企業供應商,并長期保持穩定合作;三是以公司在電容膜線實施的“利潤中心”考核模式為導向,基于市場變化快速將眼光投向TTR碳帶轉移膜市場,并加大開拓力度,積極“走出去”,開發了日本、美國、韓國等國內外一批最知名的TTR碳帶生產公司,成為主要供應商,在行業內樹立了良好口碑,效益也有了顯著提升;四是積極響應公司產品結構調整的號召,大力開拓新市場、新客戶,低溫熱封膜、PET燙金轉移膜、出口日本等都取得了長足的進步。這也使得公司的產品類型更加豐富,公司競爭力更加強大。

       二、改革調整,產業轉型快馬加鞭

      1998年,“國風塑業”在深圳證券交易所掛牌上市,二十年來,通過1998IPO2000年和2002年兩次配股、2014年非公開發行股票,公司在資本市場融資11.9億元,為發展提供了資金保障。二十年來,不斷適應法律法規政策變化,規范“三會”運作、不斷提高信息披露質量、強化投資者關系等4R管理,在2006年及時完成股權分置改革,逐步解決各類歷史遺留問題,不斷提高上市公司規范運作水平。二十年來,積極開展并購重組,先后剝離建材、非金屬材料,上馬電容膜、預涂膜和PI膜等功能膜材料項目,投資并購蕪湖塑膠,調整產業結構,形成嶄新的產業發展格局。

       三、大力研發,技術創新引領發展

      自公司成立以來緊緊圍繞技術創新,堅持科技創新促效益,20年來國風塑業牢記使命擔當,堅持創新引領,建立健全研發管理體系,緊扣技術創新,積極開展工藝改進、新品研發、知識產權管理、項目申報等技術創新活動,產品質量和科技含量不斷提升。

20年來,國風塑業不斷進行新產品和新工藝研發,提高產品的附加值和市場競爭力,目前共獲得65項省級新產品(省高新技術產品)和3項國家重點新產品,極大的鞏固了行業地位,豐富了產品結構。

      在知識產權方面,專利數量屢創新高,主持起草行業標準7項、參與起草國家標準3項,引領行業發展方向。

      技術創新工作也得到了政府部門的高度肯定,近年來公司共獲得安徽省科學技術獎三等獎3項,合肥市科學技術獎二等獎1項,共承擔國家級項目5項,省市區級資金支持項目約80項。

       四、品質為本,產品美譽聞名遐邇

      產品品質是一個企業生存和發展的根本,品質管理工作由20年前金菱里克10名員工的質檢室發展到現在下設5大質檢室共計40余名員工的龐大質檢團隊。自1998年以來,品管工作始終本著“質量第一,把好質量關,不讓公司利益損失,不讓不合格品流入客戶手中”的理念,使國風在雙拉薄膜行業內樹立了良好的品牌形象和口碑,贏得了國內外客戶的廣泛好評。

      在質量體系建設方面,公司先后通過ISO9001質量體系認證、英國UKAS體系認證;在品牌建設方面,公司多次榮獲中國名牌產品、中國馳名商標、安徽省質量名牌、合肥市名牌產品等榮譽稱號。

       五、強基固本,人才梯隊不斷完善

      2007年11月,為響應市委關于國風集團“精干主業、輔業退出、國有職工全員身份置換”的改制方案精神,國風塑業配合國風集團進行國企改制,2008年一季度即順利完成全體職工國有身份置換和分流安置工作;2011年,下屬子公司國風建材產權轉讓,2017年國風注塑分廠停產歇業,累計實現400余人的轉移分流安置,未出現上訪、勞動仲裁等事件;2017年公司逐步啟動整體搬遷工作,同時薄膜各分廠順利實現四班轉三班的轉換。

      為加強企業人才梯隊建設,鼓勵人才自我成長意識,全面提高員工的職業技能,公司于2000年初即開創性的開展了技術等級評定工作,從而更好地發現和培養了一大批技能人才,營造了一個積極進取、愛崗敬業的良好氛圍。

      為優化薪酬體系,規劃員工的職業發展通道,公司于20181月委托專業咨詢公司,啟動實施“崗位價值評估與職業發展通道設計”項目,擬通過實施管理咨詢項目,對公司薪酬、職業發展通道進行診斷、梳理,建立更加科學、系統、規范、適合自身發展實際的管理體系。

       六、從嚴從實,黨建激發企業活力

      國風塑業始終把政治建設擺在首位,為更好的做好黨建工作,20185月,公司正式成立黨委辦公室,專司企業黨的建設工作。組織黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,通過舉辦微黨課、十九大知識競賽、“新時代、新合肥、新作為”主題演講比賽、H5制作大賽、瞻仰紅色基地、制定十九大宣傳展板、十九大報告及黨章內容測試等活動,不斷把學習宣傳貫徹引向深入。  

      推進黨建工作標準化建設,切實規范黨內政治生活和黨支部基礎工作。修訂《黨支部標準化工作手冊》、完善《黨支部工作流程》,建立全面直觀、簡潔易懂的工作流程和工作表單,組織多場培訓學習,為黨支部開展各項工作提供規范指南。截止到2018年三季度,公司黨委所轄5個黨支部全部達標,其中木塑支部獲得“示范黨支部”稱號。

      筑“黨群橋梁工程”,彰顯企業文化與群團工作活力。群團工作圍繞公司改革發展和增強員工獲得感等中心工作,以講政治、求創新、增活力、促和諧為重點,團結引領廣大黨員干部職工聽黨話、跟黨走。

      20年是歷史的跨越,更是嶄新的起點。國風塑業將以新的起點,把握發展機遇,堅定發展信心,繼續弘揚“樂于奉獻,敢于擔當,勇于創新,追求卓越” 的國風精神,為實現“企業發展、成果共享、員工幸福、回報社會”的目標而努力奮斗,為實現企業高質量轉型發展而奮力拼搏。

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