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2015年度優秀證代獲獎者獲獎感言---精工鋼構張珊珊

發布日期:2016-12-30  瀏覽次數:4964

     2006年,我進入精工鋼構,從事的第一份工作就是證券事務,這一做就是十年,可以說我人生最美好的青春歲月都奉獻給公司及這份工作。作為公司穩健發展的第一道防線,協助董秘做好公司治理是我的主要工作。這十年,在公司領導及監管老師的幫助下我從一個初入職場的小白磨煉成了一名職場“老司機”。一路走來,讓我對這份工作也有一些自己的體會和認識。

     做好證券事務需要扎實的專業知識及堅定的立場。從證監會到交易所,大大小小的規則,可以說覆蓋了一個上市公司日常經營和整個生命周期,我們需要熟稔哪些事項走什么程序,判斷哪些是制度底線。只有對流程、制度和規則熟悉、掌握,才可以幫助我們在日常工作中敏銳的發現問題,快速的解決問題。同時,因為職業特殊性,我們需要堅定立場,制度紅線堅決不能觸碰,這不僅是證券部門需要知曉、遵守的,也是公司領導需要把握的。所以我們會經常利用總裁辦公會、參加監管部門培訓、聘請保薦機構和法律顧問培訓等方式,向公司董事、監事、高級管理人員灌輸、宣傳監管政策動向和監管規則要求,并定期深入學習和討論監管部門及公司最新修改、完善的公司治理相關規章制度,使公司高層形成規范意識,增強責任擔當,同時也便于我們的工作開展。

     做好證券事務需要不斷學習。資本市場瞬息萬變,一步跟不上影響的可能就是上市公司的一生。這也許是監管機構的一個新政策,也許是資本市場的一個小行為,但無論是什么,都是我們需要研習的對象。近幾年,重大資產收購、公司重組、非公開發行、公司債等規則都發生了較大規模的修訂,這些與上市公司息息相關的修改倒逼著我們需要迅速的吃透新規則,并很好的運用。如2015年我司發行了公司債,公司作為證監會將公司債審批權限下放給交易所審核的第一批上市公司,在判斷市場利率走勢的同時,根據新規則側重資料編制,對比我們2011年發行,僅從審核進度上就快了近2個月,有效的幫助公司在預期利率下成功發行。又如最近持續受關注的萬科事件,這被喻為教科書模板的商戰中,惡意收購、獨立董事的回避表決、危機處理等等,這些都是上市公司不可回避的問題,萬科修改公司章程約束惡意收購,直播股東會回應市場熱點等舉措,也是需要我們從中進行思考和學習的。

     做好證券事務工作需要結合公司實際。在堅持基本原則的情況下,結合公司的實際情況才能更高效的完善公司治理。以精工為例,公司規模擴大后,如何確保日常經營中發生的重大事項、關聯交易,及時的傳遞給信息披露責任部門,成為公司信息披露方面的一個重要課題。為此,精工特制定并下發了《重大信息內部報告制度》,要求集團各部門各司其職,打破子(分)公司、事業部的條塊分割狀況,在信息管理上采取垂直模式,按照營銷、采購、財務法務等管理口徑匯總、報送重大信息,同時另為確保相關人員知悉信息披露要求,并且在日常工作中具備較強的敏感度,我們要求上述主要部門每月向信息披露責任部門實行重大信息“零申報”。如此有效的解決了企業規模擴大、信息量增大之后,如何收集信息,及時準確披露的難題。

     做好證券事務工作需要一份責任心,這不論是對公司還是面對投資者。都說證券事務從業人員最終都會變成處女座,罹患“強迫證”。每一次提交公告,都需要翻來覆去讀上好幾遍,一句話,一個詞都要反復糾結,一心只想完美一點,更完美一點。公告發布后,直到監管員“審核通過”才長松下一口氣。再如我們在做資本市場融資,需要與各部門進行溝通,收集整理資料,編制報告,經常持續通宵達旦的加班,都是家常便飯。領導打著點滴仍在校對資料,財務總監因為資金測算模型和券商徹夜討論,大家沒有抱怨,都是本著一個責任心將這項工作做好。

     回顧這十年,伴隨著公司不斷穩健發展的同時,我也在不斷的成長,這其中有付出,有收獲;有淚水,有歡笑,道路雖有曲折,但每一步都走的很堅定。在以后的工作中,我將不斷加強自身的學習,時刻保持著最好的狀態,為公司,為安徽資本市場貢獻自己的力量,也為下一個十年,收獲更好的自己。

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